Zaštita tokom trudnoće

Sadržaj:

Zaštita tokom trudnoće
Zaštita tokom trudnoće
Anonim

avg. 28, 2000 - Joan Bartlet iz Clarksvillea, Tenn., samohrana majka koja čeka svoje drugo dijete, možda će morati raditi do kraja trudnoće. Potreban joj je novac i zdravstvene beneficije koje donosi njen posao pomoćnice u staračkom domu. „Ovo je veoma stresan posao“, kaže 26-godišnjak. "Učim da postanem RN, ali za sada moram ovo da uradim."

Zabrinuta za Bartletovo zdravlje - i buduće zdravlje svoje bebe - njen akušer želi da ona prestane da diže pacijente iz invalidskih kolica u krevete i nazad tokom trećeg trimestra trudnoće. Iako u staračkom domu kažu da je ovo ukidanje ključno za njen posao, Bartlet moli svoje poslodavce da je prebace na lakšu dužnost u ova ključna tri mjeseca. Uprkos savetu njenog doktora da napravi pauzu ako njeni poslodavci ne popuštaju, ona nema invalidsko osiguranje da pokrije izgubljenu platu ako uzme slobodno.

Bartlet ima razloga za zabrinutost. Studija objavljena u aprilu 2000. u časopisu Obstetrics and Gynecology prikupila je podatke iz 29 nedavnih studija – objavljenih u posljednje četiri godine – koje su pratile iskustva više od 160.000 trudnica koje rade. Istraživači su zaključili da fizički zahtjevan rad tokom trećeg tromjesečja značajno povećava rizik žene od problema u trudnoći. Studija je otkrila veću učestalost prijevremenog porođaja, hipertenzije i preeklampsije (opasno visokog krvnog tlaka praćenog otokom i toksemijom) kod žena s napornim poslovima, posebno onima koji uključuju dugotrajno stajanje i ponavljanje dizanja.

Koji poslovi su naporni?

"Naše istraživanje pokazuje povećan rizik za žene koje rade na montažnim linijama, koje rade težak fizički rad," kaže Ellen Mozurkewich, MD, glavni autor studije i profesor na odjelu za akušerstvo i ginekologiju na Medicinski fakultet Univerziteta Michigan u Ann Arboru. "Ne radi se o ljudima u dobroj formi koji razumno vježbaju tokom trudnoće. Ne radi se o ženama koje rade u uredima."

U stvari, sve studije koje su Mozurkewich i njene kolege analizirale vodile su računa da uključe kontrolnu grupu zaposlenih žena koje nisu radile fizički zahtjevan rad. Jedan je suprotstavio veterinare koji rade s mačkama i psima i veterinare koji rade i sele sa velikim domaćim životinjama. Drugi je uporedio iskustva medicinskih sestara na odjelima koje su stalno na nogama sa medicinskim sestrama koje sjede u kancelarijama i rade papirologiju. "Žene koje rade obično su zdravije od žena koje ne rade", kaže Mozurkewich."Dakle, rizik ima veze sa vrstom posla koji radite, a ne sa radom."

Smanjenje rizika

Mozurkewich smatra da bi trudnice na fizički zahtjevnim poslovima trebale tražiti da se prebace na "laki" posao nakon prvog trimestra, ali zna da to nije uvijek realno. "Problem je u tome što ove žene ne mogu priuštiti da ne rade, a njihovi poslodavci ne mogu ispuniti njihove zahtjeve za lakšim teretom bez gubitka novca," kaže ona.

Cindia Cameron, koja nadzire osoblje dežurne linije za 9 do 5, Nacionalno udruženje radničkih žena u Atlanti, Džordžija, dobija mnogo poziva s pitanjem o lakim dužnostima. „Vijesti nisu dobre“, kaže ona. "Pomislili biste da bi se, budući da se laka dužnost nudi ljudima sa lošim leđima i slomljenim nogama, nudila i trudnicama. Ali nije." Federalni sud u Teksasu nedavno je potvrdio odluku Continental Airlinesa da ograniči privilegije za laku vožnju na osobe s povredama na radu, kaže Cameron. Trudne stjuardese i rukovaoci prtljagom moraju nositi kofere ili uzeti neplaćeno porodiljsko odsustvo.

U konačnoj analizi, odluka da radite tokom trudnoće je vaša. Ne možete smatrati poslodavca odgovornim za zdravstvene probleme koji se pojave - čak i kada vam je doktor savjetovao da napustite posao ili promijenite vrstu posla koji obavljate tokom problematične trudnoće, kaže Mozurkewich. Naknada za radnike pokriva jasne povrede na poslu, ali problem postaje mutniji s komplikacijama u trudnoći, koje se ne mogu povezati s određenim incidentom na poslu. Takve tvrdnje se obično osporavaju i mogu biti predmet sudske žalbe nakon sudske žalbe.

Umjesto da prijetite pravnim postupkom, pregovarajte o poštenom tretmanu jasno i s poštovanjem i možda ćete dobiti neku vrstu ustupka, kaže Cameron. Takođe postoji snaga u brojkama: razgovarajte s drugim ljudima u vašoj kompaniji da saznate ko dijeli vašu zabrinutost i koji će podržati vašu pritužbu.

Ako ne možete dobiti laganu dužnost, pokušajte uzeti slobodne dane koliko vam trebaju, kaže Mozurkewich. Francuska studija iz 1989. godine o radnicama u fabrici pokazala je da su one koje su periodično uzimale bolovanje tokom trećeg tromjesečja imale nižu stopu prijevremenog porođaja od onih koje su radile bez pauze.

Zaštita tokom trudnoće

Nažalost, ne postoji dovoljno zakona koji štite zaposlene žene tokom trudnoće. Zakon o diskriminaciji u trudnoći iz 1978. zahtijeva od kompanija koje zapošljavaju 15 ili više ljudi da trudnoću tretiraju kao svaki drugi invaliditet i da je pokriju u okviru kratkoročnih planova za invalidnost. Ali većina kompanija ionako ne nudi kratkoročno invalidsko osiguranje, kaže Cameron. Ona preporučuje da žene istraže politiku svoje kompanije prije nego što zatraže pomoć. "Zatim dokumentirajte sva iskustva koja ste imali sa lakim poslovima i potvrdite da ste vrijedni za kompaniju."

Neke kompanije nude invalidsko odsustvo, a socijalno osiguranje takođe nudi invalidsko osiguranje ženama koje imaju problema u trudnoći. Možda imate pravo ako vaš ljekar utvrdi da je vaša trudnoća posebno teška ili ako se vaša trudnoća pogoršava zdravstveno stanje koje ste ranije imali. Zatražite od svog doktora pismo u kojem se dokumentuje vaš slučaj da ga odnesete u odjel ljudskih resursa vaše kompanije ili u lokalni ured Uprave za socijalno osiguranje.

Korišćenje porodičnog medicinskog odsustva

Šta ako vam doktor kaže da nema podizanja, a vaš šef neće popustiti? "Morat ćete ranije koristiti porodično medicinsko odsustvo", kaže Cameron. "Problem je što ćete izgubiti vrijeme koje biste mogli iskoristiti nakon što se vaše dijete rodi."

Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu, usvojen u Sjedinjenim Državama 1993. godine, garantuje 12 nedelja porodičnog odsustva zaštićenog poslom, ali je nedavno istraživanje Kongresa pokazalo da zbog toga što je odsustvo neplaćeno, neke žene koje ispunjavaju uslove ne nemoj to uzeti. Nedavno je predsjednik Clinton najavio prijedlog za stvaranje programa plaćenog porodičnog odsustva korištenjem fondova osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Potrebno je odobrenje Kongresa da postane zakon. Mozurkewich se nada da će njena studija upozoriti javne službenike na opasnosti zahtjevnog fizičkog rada - posebno tokom posljednjeg tromjesečja trudnoće - i približiti Kongres uspostavljanju prosvijećenije politike porodičnog odsustva.

Ništa od ovoga se neće dogoditi dovoljno brzo da pomogne Joan Bartlet da prebrodi trudnoću. Morala je sama sebi pomoći. Kada nije mogla natjerati administratore medicinskih sestara da se pomjere na laku dužnost, našla je drugi izlaz. „Otvoreno je radno mjesto u odjelu aktivnosti“, kaže ona. „I dalje ću raditi sa pacijentima, ali neću morati da obavljam teške poslove koje radim kao pomoćnik.“Ovo rješenje ima neke nedostatke. „Morao sam da smanjim platu“, kaže Bartlet. "Sada zarađujem 6 dolara na sat. Kao pomoćnik, zaradio sam 8 dolara." Ali to je jedina alternativa koju vidi da zaštiti svoje zdravlje i zdravlje svoje bebe.

Jean Callahan je slobodni pisac sa sjedištem u Salemu, Mass., koji je specijaliziran za zdravstvena i medicinska pitanja. Njen rad se pojavio u mnogim nacionalnim časopisima, uključujući He alth, Self i Parenting.

Preporučuje se:

Zanimljive članke
Zanemareni mališani: sniženi hormoni mozga
Čitaj više

Zanemareni mališani: sniženi hormoni mozga

Nov. 21, 2005 - Zapuštene bebe mogu imati niži nivo moždanih hormona koji je povezan sa društvenim vezama. Ali ta djeca i dalje mogu razviti zadovoljavajuće odnose, naglašavaju istraživači. "Izuzetno je važno da ljudi ne misle da ovaj posao implicira da su ova djeca na neki način trajno odgođena,"

Beskućnici Dobijte pomoć kroz inovativna preduzeća
Čitaj više

Beskućnici Dobijte pomoć kroz inovativna preduzeća

Ron Hooks, izvršni direktor West Coast Care u Santa Monici, Kalifornija, provodi dane vozeći se terenskim vozilom gore-dolje po plaži. Više od polovine beskućnika u gradu spava tamo. Hooks staje i razgovara sa što više njih. Poznatiji kao pastor Ron, on govori svakoj nezaštićenoj osobi koju sretne na plaži i na ulicama grada da im može pomoći da se vrate kući svojim porodicama.

Ljubaznost je zarazna
Čitaj više

Ljubaznost je zarazna

16. jula 2001. - Kao i mnogi drugi širom svijeta, psiholog Jonathan Haidt, dr., prisjeća se kada je prvi put čuo južnoafričkog lidera za građanska prava Nelsona Mandelu da govori nakon što je pušten iz zatvora. Zatvoren od ranih 1960-ih, Mandela se pojavio 1990.